BTS [Bac+2]
Lieu
Paris - Campus Victor Hugo
Entrée en formation
Parcoursup
Rentrée
Septembre
Format
INITIAL
Rythme
12 semaines de stage durant les 2 ans
Tarif
Entre 1474€ et 2376€ par an
Bourse possible
Prérequis
Bac général, technologique ou professionnel
Crédit
ECTS 120

Présentation

L’assistant de gestion, collaborateur principal du chef d’entreprise, est le pivot central des petites entreprises. À la fois alerte et soutien du chef d’entreprise, ce professionnel polyvalent ne connaît pas la routine. Un métier très formateur.

Taux de réussite 2023 : 75%

Admission

Prenez contact avec nous pour un entretien d'orientation au 01 42 30 03 05 le plus rapidement possible, à partir du mois de décembre.
Selon les dates indiquées sur le site : www.parcoursup.fr
Inscrivez-vous dans la procédure d’admission en n’oubliant aucun des documents demandés :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Saisie des bulletins des deux dernières années de formation
  • Saisie des notes des épreuves anticipées du bac ou des notes du bac

Répondez, sur le site, aux propositions qui vous sont faites
Dès votre acceptation, inscrivez-vous définitivement en prenant contact avec notre établissement

 

Nombre de participants

Maximum de 35 étudiants

 

Blocs de compétences

A l'issue de la formation, l'étudiant doit être capable de : 

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres 
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) 
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations 
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs 
  • Passer les commandes d’achats et d’immobilisations et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs 
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales 
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie 
  • Gérer des risques identifiés dans la PME 
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME 
  • Assurer le suivi administratif du personnel 
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments 
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines 
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME 
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME 
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle 
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME 
  • Produire et analyser des informations de nature financière 
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique

Partenariats

PSH Sup dispose d'un réseau de partenaires pour faciliter le placement en entreprise dans le cadre de l'apprentissage et des stages.
PSH Sup collabore également avec des clubs sportifs dans le cadre des aménagements d'horaires pour les sportifs de haut niveau.
Enfin, nos partenaires institutionnels représentent également un soutien important : le CERFAL - L'UNIVERSITE DE PARIS NANTERRE - FORMATIVES - LE COLLEGE DE PARIS - CY ILEPS.
 

Les missions

L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Matières enseignées

  • Culture générale 
  • Langue Vivante 1 & 2 
  • Culture économique juridique et managériale (CEJM)
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs 
  • Participer à la gestion des risques de la PME 
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME 
  • Communication 
  • Soutenir le développement de la PME 
  • Atelier de professionnalisation

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel.

Vous aimez le travail en équipe, les contacts humains, conduire un projet (organiser un salon, des réunions, faire une promo des ventes, gérer un centre de profit) et l'informatique.

Vous avez une bonne présentation, le sens de l'organisation, le sens de la communication et le goût de la gestion et du commerce.

Débouchés PRO

  • Collaborateur d’un dirigeant de PME, pour les missions commerciales, comptables et administratives.
  • Assistant polyvalent dans les grandes entreprises

Moyens techniques

  • Cours en présentiel 
  • Accès au portail numérique

Méthodes pédagogiques

  • Mode projet 
  • Cours magistraux
  • Ateliers professionnels

Modalités d'évaluations

CCF et épreuves nationales en fin de parcours

Modalités de la certification

Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve. Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande. Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Contacts

Renseignements

Christelle DAS NEVES 
cdasneves[at]passy-st-honore.com 
01 42 30 03 05

 

Coordinatrice de formation

Isabelle de MAUTORT

 

Référent Handicap

Thibault ABRIGADA
tabrigada[at]passy-st-honore.com

Les + PSH Sup

Les + PSH Sup

PSH propose aux étudiants de 2ème année un module de préparation aux concours en "admissions parallèles" des Écoles Supérieures de Commerce (Concours Passerelle 1, Tremplin 1 et autres, 100% de réussite à PSH depuis 2009).

Certifications PIX et VOLTAIRE

Vidéo
Autres informations

 

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Accessibilités

 

Le référent Handicap est à votre disposition. Pour toute information,
veuillez contacter Thibault Abrigada